《新華日報》以專版形式聚焦宿遷市就業創業工作，全面報道了該市在促進返鄉就業創業、實施特色就業扶貧、強化企業用工保障等方面取得的顯著成效，展現了宿遷以創新舉措激活人力資源、服務經濟社會高質量發展的生動實踐。

一、返鄉就業創業：引鳳還巢，激活發展內生動力
宿遷市將促進返鄉就業創業作為推動鄉村振興和區域協調發展的重要抓手。通過優化政策環境、搭建服務平臺、強化典型引領，成功吸引大批在外務工人員、高校畢業生和退役軍人返鄉發展。市、縣（區）聯動，建成覆蓋城鄉的返鄉創業孵化基地和創業園區，提供“一站式”創業指導、融資對接、項目孵化服務。定期舉辦“春風行動”返鄉創業推介會、創業大賽等活動，營造濃厚的返鄉創業氛圍。大批返鄉人員帶回資金、技術和先進理念，在家鄉創辦企業、發展特色種養殖、從事電商物流等，不僅實現了個人價值，更成為帶動本地就業、促進產業升級的新生力量。

二、特色就業扶貧：精準施策，筑牢民生保障底線
面對脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接，宿遷市創新實施特色就業扶貧模式，變“輸血”為“造血”。針對不同困難群體，量身定制幫扶方案：對有能力、有意愿的勞動者，開展針對性技能培訓，如家政服務、手工編織、特色農產品加工等，提升其就業競爭力；開發一批鄉村公益性崗位，托底安置就業困難人員；大力扶持就業扶貧車間、社區工廠建設，讓群眾實現“家門口”就業。特別是結合本地資源稟賦，發展“一村一品”特色產業，如沭陽花木、泗洪大閘蟹、泗陽食用菌等產業鏈上的就業吸納能力不斷增強，形成了“產業帶動就業、就業促進產業”的良性循環，有力保障了脫貧人口穩崗就業，持續增收。

三、企業用工保障：供需對接，服務經濟穩定運行
為保障重點企業、重大項目用工需求，宿遷市建立起常態化企業用工服務機制。人社部門主動作為，深入園區企業開展用工需求調查，建立動態臺賬。通過舉辦“線上+線下”專場招聘會、開展跨區域勞務協作、組織“點對點”送工服務等多種形式，暢通人力資源供需渠道。創新運用“直播帶崗”、短視頻推介等新媒體手段，提升招聘效率和吸引力。加強職業技能培訓與企業崗位需求的匹配度，大力推行企業新型學徒制，開展訂單式、定向式培訓，為企業輸送急需的技能人才。健全企業用工監測預警和應急協調機制，及時化解階段性、結構性用工矛盾，為企業平穩生產、產業健康發展提供了堅實的人力資源支撐。

四、創業投資助力：金融活水，澆灌創新創業沃土
報道亦關注到宿遷在創業投資業務方面的積極探索。通過設立創業投資引導基金、落實創業擔保貸款貼息政策、引入社會資本參與等方式，構建多元化的創業投融資體系。重點支持科技創新、現代農業、現代服務業等領域的初創企業和項目，有效緩解了創業者面臨的“融資難、融資貴”問題。金融“活水”的精準滴灌，極大地激發了市場主體的創新創業活力，催生了一批成長性好、帶動力強的創業實體，進一步放大了就業倍增效應。

宿遷市通過系統謀劃、多措并舉，構建了涵蓋“引才返鄉、扶貧增收、保障用工、金融支持”的全鏈條就業創業服務體系，不僅穩住了就業基本盤，更培育了經濟增長新動能，為推進共同富裕和區域現代化建設奠定了堅實基礎。《新華日報》的專版報道，正是對宿遷這份亮眼“就業答卷”的充分肯定與生動詮釋。